HẠCH TOÁN CHI PHÍ LƯƠNG KHÔNG TRẢ LƯƠNG ĐƯỢC

kht3000

New Member
Gửi Misa
Hiện tại mình hạch toán chi phí lương qua phân hệ nghiệp vụ khác, không thông qua tab lương, nhưng khi mình vào quỹ để chi lương thì không hiển thị công nợ lương để trả lương cho công nhân viên
Misa kiểm tra giúp mình nhé
Thanks
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

Hồ Thị Trang_MISA

Moderator
Nhân viên MISA
Thưa quý khách hàng,
Tính năng trả lương ở phân hệ Quỹ/Ngân hàng thực hiện theo đối tượng từng nhân viên, vì thế sẽ sử dụng nếu quý khách hàng sử dụng phân hệ Lương để tính lương nhé.
Còn quý khách hàng không sử dụng phân hệ lương mà tự hạch toán ở nghiệp vụ khác thì quý khách hàng thêm phiếu chi tiền và tự hạch toán Nợ 334/có tài khoản liên quan nhé.
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

kht3000

New Member
Gửi bạn
Theo ý kiến của mình thì khi phần mềm đã có ứng dụng chi lương, mà thực tế bảng lương mình làm trên phần mềm không đáp ứng được do không đủ cột kiểu tiền và kiểu số nên bắt buộc mình phải làm bên ngoài phần mềm và up ngược lại phần nghiệp vụ khác theo chi tiết từng nhân viên
Vì vậy phần mềm có thể đáp ứng được yêu cầu bên mình đặt ra là: dù hạch toán lương ở phân hệ nào thì vẫn có thể vào phiếu trả lương nhân viên được.
Mong sự phản hồi từ misa
Thân.
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy

Hồ Thị Trang_MISA

Moderator
Nhân viên MISA
Thưa quý khách hàng,
MISA rất xin lỗi do hiện tại phần mềm MISA đang không hỗ trợ quý khách hàng trả lương khi hạch toán ở nghiệp vụ khác. Quý khách hàng vui lòng cho MISA xin các thông tin sau và link forum này vào email [email protected] để MISA ghi nhận yêu cầu phát triển ạ.
- Tên công ty:
- Mã số thuế:
- Địa chỉ
- Thông tin liên hệ: số điện thoại, email
MISA trân trọng cảm ơn ý kiến phản hồi, cải tiến của khách hàng và quý khách hàng chủ động cập nhật thông tin trên help tính năng mới để cập nhật kịp thời các tính năng sản phẩm đã đáp ứng yêu cầu của quý khách hàng.
Trân trọng cảm ơn quý khách hàng!
 
Học thêm kiến thức tại: AMIS Blog | MISA Academy
Top