Hoi: Tính giá thành theo hệ số

[Fumincha]

Trong 1 kỳ sx khoảng 60 đến 100 mặt hàng khác nhau (trong tổng danh mục khoảng 300 mặt hàng của công ty) số lượng và chủng loại sx không cố định hàng tháng. Phương pháp tính giá thành của cty là theo hệ số
Mỗi mặt hàng có 7 hệ số ứng với 7 tài khoản từ 622 đến 6278 theo nguyên tắc hao phí (thời gian, nhân công, mức độ phức tạp trong sx ... ) cao thì hệ số cao (có thể lên tới 100 và hao phí thấp thì hệ số thấp khoảng 1, 2, 3... bộ hệ số này công ty đã tính toán rất lâu mới xây dựng và áp dụng. Hệ số là cố định cho tất cả các tháng và năm dùng để phân bổ chi phí chung trong giá thành như sau:
Ví dụ cho 1 tài khoản 622 (các tài khoản tính tương tự
Mặt hàng 1 có hệ số cp lương là 5
Mặt hàng 2 có hệ số cp lương là 37
Mặt hàng 3 có hệ số cp lương là 39
Mặt hàng 4 có hệ số cp lương là 82
Mặt hàng 5 có hệ số cp lương là 94
Mặt hàng thứ 5 sx tốn nhiều tg và nhân công hơn so với các mặt hàng trước.
Giả sữ Tháng 1 chỉ sx 3 mặt 1, 2, 3 với sl là 50, 70 va 200. Cp lương tc là 10tr
Phân bổ cp lương tháng này cho mặt hàng 1: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 3 = 46.992 d/sp; cp cho 50 sp là 234.962d
MH2: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 37 = 34.774d/sp; cp cho 70 sp là 2,434,210 d
MH3: 10tr : (5×50 + 37×70 + 39×200) × 39 = 36.654d/sp; cp cho 200 sp là 7,330.828 d
Sang tháng 2 sx 4 mặt hàng 1, 3, 4, 5 sl lần lượt là 50, 30, 40 và 10 cp lương là 12tr
Tương tự phân bổ cp lương tháng 2 vào giá thành sẽ là
MH1: 12tr : (5×50+39×30+82×40+94×10)×5=10.638d/sp
MH3: 82.979d/sp
MH4: 174.468d/sp
MH 5: 200.000d/sp
Xin hỏi cách thức áp dụng vào misa như thế nào ạ? NV kinh doanh bên misa cam kết là tính được và chúng tôi cũng đã mua phần mềm misa sme 2019.
Xin cám ơn.
Mr Phương

 

[Phạm Thùy Nga]

Thưa Quý khách hàng,

• Hướng dẫn tính giá thành hệ số, tỷ lệ, Quý khách hàng tham khảo hướng dẫn sau nhé: http://help.sme2019.misa.vn/tinhgiathanh_theopp_hesotyle_theott200.htm

• Phần định mức phân bổ chi phí chung:
  • Bước 1: Khai báo định mức Quý khách hàng vào Nghiệp vụ\Giá thành\Sản xuất liên tục hệ số, tỷ lệ\Khai báo định mức phân bổ chi phí cho Đối tượng THCP...\Và thực hiện khai báo\Cất (xem hướng dẫn: http://help.sme2019.misa.vn/html_22010000.htm)
  • Bước 2: Thực hiện phân bổ: Khi tính giá thành đến bước phân bổ chi phí chung\Chọn tiêu thức phân bổ là định mức và thực hiện phân bổ nhé (xem hướng dẫn http://help.sme2019.misa.vn/html_22040200.htm)

 

[Fumincha]

Hướng dẫn này chưa đúng ý của câu hỏi:
Câu hỏi là khai báo HỆ SỐ chứ không phải định mức vì chi phí là không cố định từng tháng, mà chỉ cố định hệ số và phân bổ chi phí theo hệ số ứng với số lượng sx từng mặt hàng tháng đó.
Trong ví dụ trên, tháng 1 chi phí lương được phân bổ cho mặt hàng 1 là 46.992d/sp nhưng của tháng 2 lại là 82.979 d/sp do số lượng và chi phí 2 tháng khác nhau nên không thể áp định mức 5chi phí như định mức nguyên vật liêu được.
Rất mong đuọc sự hỗ trợ sớm
Xin cám ơn

 

[Phạm Thùy Nga]

Thưa Quý khách hàng, rất xin lỗi quý khách hàng, vấn đề này Quý khách hàng vui lòng gửi thông tin sau về email: [email protected] (tiêu đề ghi: gửi tư vấn 1295) và gửi kèm link forum này để MISA trao đổi rõ hơn với Quý khách hàng nhé:

• Mã số thuế
• Tên người liên hệ
• Số điện thoại
• Email

Xin cảm ơn